品牌“软实力”催生发展“新动能”
——2025年宜昌市直机关服务品牌典型案例交流展示暨实践教学活动综述
图为2025年市直机关服务品牌典型案例交流展示暨实践教学活动现场。
在全市奋力打造全省支点建设先行区之际，2025年市直机关服务品牌典型案例交流展示暨实践教学活动在市委党校成功举办。此次活动既是深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建重要讲话和重要指示精神的具体举措，也是推动机关党建与业务工作深度融合的生动实践，标志着市直机关党建品牌建设迈入新阶段。
厚植沃土：从“峡江红帆”孕育到品牌矩阵的蓬勃生长
在本次活动的重头戏现场教学中，来自10个市直部门基层党组织代表依次登台展示交流，他们从“家门口的检察院”到“快递进村”，从“掌上史志馆”到“质量管家”，涵盖公共服务、城市治理、质量监督等多个领域，立体化、多维度展现了市直机关服务品牌培育建设的丰硕成果。
近年来，市委直属机关工委坚决落实习近平总书记“以高质量党建促进高质量发展”的要求，将品牌建设作为推动机关党建“脱虚向实”的重要抓手。今年“七一”前夕，正式发布市直机关党建总品牌“峡江红帆”。
为充分发挥总品牌引领和聚合效应，8月启动了市直机关服务品牌案例征集工作。58个部门积极响应，自愿申报101个案例。经多轮比选，50个具有代表性、创新性和引领性的典型案例脱颖而出。这些品牌如同50颗璀璨明珠，共同镶嵌在“峡江红帆”的壮丽画卷上，它们既是总品牌不可或缺的部分，更是市直机关服务发展、服务基层、服务群众最直接、最生动的体现。
精彩纷呈：四大特点勾勒品牌建设新图景
实践导向鲜明牢固。50个服务品牌深深扎根于宜昌高质量发展的火热实践和群众需求之中，市直机关各级党组织将品牌建设与中心工作、部门职能、岗位职责紧密融合，无论是助力产业发展的精准施策、回应民生关切的细微服务，还是运用数字手段提升治理效能、优化传统流程提高办事效率，其背后均有扎实的工作基础、丰富的实践数据和显著的服务成效作为支撑，使品牌真正成为解决问题的“金钥匙”、推动发展的“加速器”。
创新动能澎湃充足。面对新形势新任务，市直机关各级党组织聚焦理念、手段、机制“三重创新”，持续推动服务提质升级，展现出强烈的责任担当。市司法局培育“法商同行・护企远航”，为企业提供跨境法律支持，护航全市外向型经济发展；市应急管理局建设“峡江智应”，融合无人机、大数据等技术，推动应急管理从“经验应对”向“智慧决策”转型；市急救中心深化“120‘救’在身边”，构建“城区10分钟、郊区15分钟、农村30分钟”急救服务圈，筑牢生命防线。
普惠共享可感可触。机关服务品牌的培育建设始终坚持“以人民为中心”，让发展成果更多更公平地惠及人民群众。市公安局交管支队“流动车管所”以车轮承载使命，用脚步丈量初心，将车驾管服务送到企业门口、群众身边，实实在在地为百姓减少了成本。市城管委“停车惠民”工程新增公共停车场158个、泊位3.1万个，有效破解停车难题。市邮政管理局“快递进村”推动全市1298个行政村快递全覆盖，打通农产品出村与工业品进村的双向通道，助力乡村振兴。
品牌名片熠熠生辉。这次集中展示的 50个机关服务品牌既有“质量管家”等传统品牌的深化拓展和“法商同行・护企远航”等新领域的全新探索，也有“安居管家”等针对系统性民生难题的“大手笔”和“家门口的检察院”等着眼于优化微观体验的“绣花功”，它们共同勾勒出一个初具规模、多层次、广覆盖、高质量的品牌矩阵，推动机关服务品牌从“单个亮点”到“整体优势”的跃升，一个具有鲜明宜昌特色、彰显时代精神的机关党建品牌体系正日益清晰、明亮。
擎旗奋进：三大举措引领品牌建设继续前行
在服务大局中找准定位。品牌建设要紧扣“支点建设先行区”目标，进一步在全局中找准坐标方位，确保与全市中心工作同频共振。
在改革破题中展现担当。品牌建设要聚焦营商环境、要素配置等关键领域，进一步突破体制机制障碍，以服务模式变革为高质量发展清障护航。
在久久为功中彰显价值。品牌建设要避免“重创建、轻维护”的短期行为，进一步推动品牌“立得住”“叫得响”“走得远”。（通讯员 唐世俊）
压紧压实主体责任 以高质量机关党建保障支点先行区建设
市委直属机关工委
近年来，市委直属机关工委认真学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，构建“明责+履责+考责”体系，持续推动市直各部门党组（党委）当好主角、抓好主业、履好主责，以高质量机关党建保障支点先行区建设。
清单化明责，树牢履行主体责任的政治意识。把机关党建的总体要求细化为本职岗位上的“作业版图”，分层分级建立责任清单，确保机关党建工作可对照、有人抓、好落实。先后制定出台《市委直属机关工委关于指导督促市直部门党组（党委）落实机关党建主体责任的实施意见（试行）》《市直部门党组（党委）落实机关党建主体责任工作清单》，推动各级党组织和党员领导干部形成责任链、增强责任心、管好“责任田”。
项目化履责，提升履行主体责任的工作质效。聚焦“机关党建与业务融合发展”主题推动责任落实，将融合发展成效作为各级党员领导干部履行“一岗双责”的“试金石”。探索在市县直单位建立“三有三找”机制，将党建工作深度嵌入业务工作各环节、全过程。
序位化考责，构建履行主体责任的管理闭环。建立“日常纪实、半年评估、年度考核”的跟踪推进机制，确保有责必查、失责必问，倒逼机关党建责任层层落实。每年结合市委中心工作制定考评细则，会同市纪委监委机关、市委办公室、市委组织部、市委宣传部等单位，综合研判确定年度党建工作等次并实行序位排名。通过严肃追究责任，压力层层传导，督促各级党员领导干部形成履责闭环。
扛牢机关党建主体责任 赋能三峡坝区高质量发展
市三峡工委党工委
市三峡工委党工委坚决扛牢机关党建主体责任，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以高质量党建引领三峡坝区高质量发展。
聚焦政治建设抓责任落实。始终把党的政治建设摆在首位，引导党员干部胸怀“国之大者”，全力服务国家重大战略实施。围绕三峡水运新通道建设，全面落实党中央决策部署和省委工作要求、市委工作安排，打造“新通道 心服务”品牌，推动项目可研获批和先导工程开工。坚持以人民为中心的发展思想，擦亮“有困难找工委”服务招牌，收集解决企业群众诉求88项，争取对口支援资金1.54亿元，带动消费帮扶6.61亿元。
聚焦思想建设抓责任落实。严格执行“第一议题”制度，创新建立“四个一”学习机制。积极联动三峡集团在宜企业、派驻坝区单位开展党建共建。深化青年理论学习提升工程，组织开展每月“一书、一课、一晒、一星、一测”“五个一”系列活动，推动理论学习走深走实、入脑入心。
聚焦组织建设抓责任落实。认真落实“三会一课”、换届选举等制度，优化基层党组织设置，选优配强党务工作力量。建立党组织互学互鉴机制，1个党支部被授予“红旗党支部”，3名党员获市级及时奖励。
聚焦制度建设抓责任落实。健全党建与党风廉政建设责任体系，细化责任清单，构建横向到边、纵向到底的责任闭环。强化制度执行监督，层层压实班子成员、机关党委和党支部三级责任，确保党建任务落到实处、取得实效。
以“一岗双责”为引领 勇当支点建设“先行的先行”
市交通运输局
市交通运输局领导班子将落实机关党建“一岗双责”作为必扛政治责任、必答政治考题，锚定“一起学、一起讲、一起干”主线，推动“一岗双责”落地见效，奋力当好支点建设“先行的先行”。
领学主讲，铸魂强能担“双责”。班子成员每月聚焦一个工作堵点难点开展“点题式”研讨，围绕“从新就业群体党建看深化出租车行业改革”等具体课题，带头谈体会、讲思路、谋举措，靶向破解发展瓶颈和思想桎梏；轮流领办“交通大讲堂”，跟进学习最新政策以及“人工智能+交通运输”等行业前沿理念与实践，以“思想大解放”助力党员干部“能力大提升”。
牵头督导，实干破题践“双责”。将管党治党要求贯穿工作全程，聚焦“一起干”核心要求，领办“高速公路‘三百’工程”等十件发展大事、牵头“宜昌交通的‘重’与‘重’”等6项调研课题，深入一线必查党建实效，联动督查基层党组织建设、党员履职等党建责任落实情况。班子成员领衔督导，将党建责任落实、党组织作用发挥与业务指标一道纳入25项督导清单，推动党员干部一线亮身份、作表率。
引领融合，赋能发展显“双责”。“一岗双责”激发“发展大跃升”动能，交通改革创新亮点纷呈：G348“峡江画卷”引领交旅融合，城西高速开工跑出“加速度”，三峡航运中心构筑“四个高地”。“双责”聚力、融合赋能，为宜昌交通高质量发展、勇当支点建设“先行的先行”筑牢坚实根基。
“三同三责”压实机关党建责任
市残联机关党委
市残联机关党委深入贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，以机关带系统，推动党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，切实增强党建实效。
同题共答促履责。适应新时期要求，推动机关党组织由党总支调整为机关党委并同步设置机关纪委，党组牵头重点研究解决协会党建覆盖不全、品牌建设不优等瓶颈问题，使组织建设更加规范。坚持上级党组织、单位党组与机关党委协同发力，通过开办“岭上讲堂”、青年研学班及多样化的理论研学等活动，凝聚强大工作合力。
同向发力齐担责。完善党组书记主持“双述双评”、党组成员分片指导、机关党委委员联系协会等机制，强化顶层调度。每月提示工作重点，设立“党员示范岗”，常态开展互评互学。探索推行党建“点检表”，对支部工作纪实建档，健全责任落实标准体系。
同频共振尽专责。积极打造“阳光家园·幸福花开”党建品牌，推动组织覆盖、服务下沉、品牌引领和群众满意最大化。落实委员联基层、支部包小区、青年进协会机制，建立“1+N”党员结对帮扶机制，市残联39名干部职工直接联系帮扶56名困难重度残疾人，累计开展帮扶253次，解决问题208个。加强队伍建设，实施干部素质提升计划，激励青年担当作为，今年提拔重用年轻干部4名，发展35岁以下党员2名。
市残联机关党委切实发挥专责作用，推动机关党建与惠残实事、业务工作深度融合，持续引导党员干部讲政治、敢担当、善作为。
筑牢社保一线堡垒 凝聚为民服务力量
市社会保险基金征收稽查局第一党支部
市社保征稽局第一党支部坚持“党建红”引领“社保蓝”，推动“四强”支部建设，实现党建与社保业务深度融合、提质增效。
以“强政治”为魂，把牢党建“方向盘”。聚焦主责主业，将党的理论与社保业务知识相结合，让党员在学习中深刻理解社保工作的政治意义和民生价值。今年以来，支部书记带头讲党课3次，开展集中学习19次，专题研讨15场，实现党员教育全覆盖。
以“强组织”为基，筑牢一线“桥头堡”。深入打造“社保蓝”党建品牌，不断发展壮大社保讲师团，切实将组织优势转化为服务效能。规范开展“三会一课”30次、主题党日10次、谈心谈话80余人次、志愿服务活动20余场、“社保专员服务企业”活动130场次，收集并帮助企业解决问题40余个。
以“强能力”为本，练就服务“硬本领”。落实“干部素质提升年”要求，开设“筑基强能”课堂4期覆盖84人次，组织开展青年干部培训成果展示、“党课我来讲”、“社保网办”政策小课堂、社保直播等活动，持续增强党员干部综合素质与实践能力。
以“强作风”为要，永葆为民“赤子心”。常态化开展纪法廉政教育19次，结合学习教育深入排查问题25个，制定针对性防控措施47条，实行热线电话“总分1+N”模式，从源头上解决电话拥堵的问题。今年收到群众表扬和感谢14次，群众获得感与满意度持续提升。
